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领队一口茶差点喝不下去,问:“怎么了这是?”
“想关心一下一卡通的发放进度。”陆辞开门见山,“国内都普及完了吗?现在是出生就给配发吗?”
他虽然是一卡通的主要研发人员,但具体实行涉及到各种公民信息,他是不会参与到这么深的。尤其后期还有给友好国家和驻外办事企业、机构配发的那些,还涉及到一部分政治考量和商业运作,他就更加不知道了。
领队一听,就知道他问的是苗萍的事情:“普及工作还算顺利,应该这个月就能完成。现在的孩子,都是一出生就配发。”疫情管控的原因,许多潜逃几十年的犯罪分子都伏法,很多所谓黑户都藏不住。虽说国家前不久刚做过一次人口普查,但是借着这个机会再做一次,也可以再过一遍筛。等一卡通的功能逐渐开发应用起来,后续的各种工作都会更好开展。
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作者有话要说:
望乡生活APP阴间版冬日限定
大促最后一波
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公墓特产冬季花束【大量】
望溪农庄草莓【少量】
私房菜老板酒菜【看心情】
先到先得,下单更有机会抽取一卡通虚拟宠物小梅花鹿╰(*°▽°*)╯
(完)
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第156章 小白脸 烦人且丢脸
一卡通在短期内还是独门生意, 完全可以取代现在的手机和电脑,是一个非常庞大的新兴产业,也必将带动更多的企业, 形成新的产业链。
陆辞的小日子过得平静祥和, 国际上早就已经惊涛骇浪。无数曾经高不可攀的高科技企业, 股价跳水,公司破产。之前的各种相关技术制裁变成了笑话, 嘴皮子还是很硬气, 嚷嚷着要公开技术、共享专利, 私底下全都很“务实”, 排着队等授权。
然而这又怎么样呢?经济发展必然的新陈代谢而已。
领队试探性地说道:“你有兴趣,可以亲自参与推动具体工作。毕竟你才是最专业的。”
陆辞没有像以前那样直接拒绝,而是说道:“可不可以给我一个能够旁观的权限?”
最专业什么的,听听也就算了。毕竟一卡通这个东西和计算机一样,有人用来看视频,有人用来做报表, 具体行业都得有具体的人去做。
领队给了他肯定的回答, 不过他手头没有权限, 让陆辞自己申请:“应该很快就会批下来。”
“劳烦您了。”陆辞不再打扰, 下了楼没回自己办公室,转去了城管大队。
城管大队内的院子里空荡荡的。这个点,大家都在外面巡逻。冬季天气冷,地面湿滑,大家基本靠走路或者公交上下班。
在办公室里值守的人很快发现了陆辞, 打开门招呼他进去:“小陆老师, 您坐。”不等他问, 就说道, “其他人都在后面练着呢。”
城管不是辅警,但是在工作中,也经常会遇到一些暴力反抗的情形,所以会有定期的格斗、体能的相关培训和考核。不过他们毕竟不是从事高风险工作,所以这方面的培训还算宽松,很多地方和上个体育课差不多。
留守办公室的这位就不太想得明白,看陆辞准备直接去后头,小声问道:“小陆老师,我们望乡这里做城管,怎么要求比市里面还高啊?”
陆辞看过城管大队所有人的档案,本来没怎么注意,听他这么一问,倒是和档案对上了:“你是望东过来交换的马晓斌?”
四镇一街道的合区工作涉及到诸多细节,主要是谢宜冰这边没有什么表态,所以推进工作一直处于磨洋工的状态。倒是各种相关合作明显变多,城管交换培训就是其中一项。
本来他们这些下级地方的部门,每年都会到市里面去参与培训,但是今年开始这项工作交给了望乡。虽然他们到望乡会相对近一点,望乡这边的食宿环境也比市里面要好,但是他们心里面不可能没有落差。
说是交换培训,他们来望乡是被培训;望乡的人去他们那边,是培训剩下的人。到市里面去培训,人家是上级,是应该的。但是到望乡,大家是平级,这不是输了一头吗?
马晓斌很意外,有些受宠若惊,笑咧了嘴:“是是是,没想到小陆老师能记住我。”
“来了都是自己人,肯定都知道的。”陆辞看他有疑问,就直接在办公室里坐下,“不用倒茶,我坐会儿就走。我们这里情况比较特殊,安全意识要求比较高。现在还是试点,等总结出一套有效的可执行的方案之后,市里面也会按照这边的标准来执行。”
马晓斌本来只是随便问问,没想到得到这么一个答案,瞬间不知道该怎么接话,呐呐:“市里面还按照咱们镇……街道的标准?”
只有老子管儿子的,哪有儿子立家法的?
陆辞也不去和他说明望乡的特殊情况,比划了一下训练室的位置:“我们这里地方小,人口少,适合作为试点。里面有韫城来的,有部队退下来的,大家一起集思广益,以后我们韫州省内说不定都按照一套新标准来了。”