第71节
她钻进了被子里,像一条白皙的美人鱼,在谢平川的手中逃脱。她还和他谈起了正事:“我那个离职的女同事,她说自己的绩效被改了,拿不到年终奖,这是翻译组的问题,还是财务办公室的问题?”
谢平川道:“工程部引用了末位淘汰制,离职的员工,多半要负担名额。”
他向徐白解释:“在不少公司里,辞职员工的绩效,会成为本组的末位。这是为了保护在岗的职员。”
徐白反问道:“我们公司也是这样吗?”
“不是,”谢平川似乎格外了解,“财务部没有扣发年终奖。”
徐白这才想起来,如今的谢平川不仅是技术总监,还是恒夏集团的副总经理。外界疯传他手持大额股份,如果恒夏成功上市,他将会获得亿万身家。
然而这些事情,他都没有提过。
作为谢平川的妻子,徐白绞尽脑汁,察觉一丝不对劲。她盘腿坐在床上,表情也变得严肃,质问道:“我们领结婚证之前,你真的有那么穷吗?”
她道:“哥哥,你答应过我,不可以骗我。”
此话不假。
谢平川被她注视着,不由自主握住她的肩。
她的浴衣十分宽松,只要稍微往下一拉,就能看到无限风光。谢平川反而不矜不躁,终归承认道:“我没有那么穷,也不应该卖车。股票没被套牢,存款还有……八位数。”
徐白低下了头,不再与他四目相对。
她涨红了脸,自觉上当受骗。
“我很担心你……”徐白直言不讳道,“你总是非常骄傲,我担心你突然没钱,脑子会转不过弯,还被一帮同事排挤,你怎么受得了?结果都是你骗我的。”
她像是被抽掉了力气。指责的话说到这里,也没再继续了。
“骄傲么?”谢平川重复道。
他咬住她的耳尖,不过一瞬,又放开了:“我不敢骄傲,还想让你可怜我。”
室内依然沉静。
谢平川拉拢徐白的衣服,随后讲出了实情:“同事们的排挤,也并非我作假。董事会的决议自有道理,调查取证的过程繁琐,你见过哪一场官司,几天就能出结果?”
徐白总算抬起了头。
“这一次我不和你计较。”她道。
假如没有谢平川的困境,徐白不会斩钉截铁地结婚。其实婚后生活,和之前没什么区别,但她明显能感到,谢平川的心情更好了。
她还是忍不住为他考虑。
谢平川拉开床头的抽屉,拿出来一个厚重的盒子,将它交到了徐白的手里:“我的钱,都归你管。”
徐白摇头,和他客气:“我的理财能力没有你强,你还是自己管吧。”但她又强调道:“当然了,你整个人都是我的。”
谢平川这一晚坦诚了错误,徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿,理顺近期发生的事,想到半夜,终于睡着了。
次日早晨,徐白照常上班。
叶景博来得最早,瞧见徐白,便和她打了一个招呼:“早上好啊,徐白。”
徐白也礼貌道:“叶经理,早上好。”
办公室内,总共空了四个位置,翻译组又开始招新,待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例,招新流程应该交由叶景博,但是主管不知得到了什么命令,把hr的报告都给了付娇。
付娇名为副经理,却更受到公司的重用。
徐白感到几分玩味。
翻译组的年终奖依据绩效评定,徐白属于最高一层的档次,她在午休时间被付娇找到,对方和她说:“徐白,你工作了半年,态度和水平都很好,我向主管推荐了你,参加年末的优秀员工评选。”
徐白和付娇站在饮水机的旁边,附近也没有别的同事。徐白闻言,倒是相当雀跃:“谢谢付经理,我今年也会努力。”
随后,她忍不住询问:“对了,付经理,你知道年终奖的事情吗?如果绩效没问题……”
付娇笑道:“绩效没问题,奖金也没问题。无论在不在职。”
第64章
徐白和付经理谈过绩效与年终奖, 越发觉得叶景博有问题。
按理来说,她不应该管这种闲事,离职员工背锅是一条职场定律, 绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日,依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼,毕业于中央财经大学,也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后, 竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑,讲出了自己的困惑:“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩,很大程度上由经理评定,中间的流程有问题, 财务部可能不知道。”
财务总监的办公室,和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前, 查阅翻译组的记录。
她一身职业装, 看起来很干练,办事速度也很快。徐白没等多久,顾晓曼便和她说:“我们正在改革绩效评定的方法,年假结束以后, 要在工程部试行。”
这种和钱挂钩的事,很容易传遍公司——徐白已经听说过了。
所以她表现得很平静。
但是接下来,顾晓曼又说:“叶景博的事情,我已经上报给了高层,根据浏览记录,总经理办公室调查过他。”
办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音, 就变得分外明显。
顾晓曼和徐白分属两个部门,从前也没打过照面,和她说起话来却不设防:“徐白,你们组还有什么奖金问题,现在告诉我吧,我转交给他们。”
徐白先是一愣,然后才和盘托出。
谈话结束后,她和顾晓曼告别,临出门之际,又听见这一位总监问道:“对了,如果你不介意,我还想多问一句,你和谢总监什么时候举行婚礼?”
她笑着解释:“我和夏副总计划准备一份大礼。”
徐白这才恍然大悟。难怪,顾晓曼作为财务总监,又是公司的元老之一,肯定和谢平川认识,也听说了自己的事。
门口铺着地毯,羊毛一般柔软,徐白就站在这里,和顾晓曼讨论私事:“大概今年六月吧,谢谢你们。”
她在心中暗想,时间过得可真快。从去年七月回国,到今年二月的安定,似乎都发生在一瞬间。她还有一个不切实际的愿望——那就是在六月婚礼之前,公司的这些糟粕事情,都能被他们顺利解决。
徐白大约看到了曙光,叶景博却遭逢了不测。
年假之前,他被总裁的秘书通知,蒋正寒和谢平川在办公室等他。秘书还特意强调:“他们为你预留了两个小时的谈话时间。”
换作另一位女职员,怕是要兴奋大于紧张。但叶景博毕竟是个直男,他清楚自己做过了什么,也知道当下的艰难处境。
他硬着头皮来到了总裁办公室。
而总裁和技术总监——似乎都是气定神闲。
为了探清虚实,叶景博盯住蒋正寒,率先开口道:“翻译组做出了成果,主管也知道我们的进步。今天总裁秘书联系了我,我就先做了一次检查,暂时没发现大问题。”
叶景博戴着金框眼镜,衣冠楚楚。单从表面上看来,似乎与平日无异,但他说话的语气稍快,不同于正常时的和缓。
谢平川从座位上站了起来。但他没和叶景博说话,而是走到了房门之后,按下了一个反锁键。
叶景博笑道:“这是要做什么?”
“防止有人打扰我们。”谢平川回答道。
他拎着一个文件袋,其上系了一根白绳,密封如同高考试卷,给人一种莫名的压迫感。
谢平川当着叶景博的面,打开了这个文件袋。
他一边拆封,一边说话:“叶经理,我原本想在两个月前联系你,但你工作尽职尽责,也没有泄露翻译机密。只是和秦氏集团的总裁交好,私下承了几个人情。”
秦氏集团的总裁,正是一贯与恒夏作对的秦越。
他和叶景博在一次商务会议上认识。因为秦越为人仗义,能力和交际圈都很强,帮助叶景博解决了燃眉之急,叶景博便和秦越有了不远不近的关系。
说到底,作为一个中产阶级,认识这样的上层名流——他还经常帮助自己,总免不了一丝窃喜。
翻译组的机密文件,叶景博倒是不敢透露。认识秦越是一件好事,但叶景博签署了保密协议,一旦东窗事发,糟践了自己,实在得不偿失。
叶景博的底线就在这里。
蒋正寒拿出一个纸杯,站在饮水机之前,为叶景博倒了一杯水。
他端着杯子走过来,以闲谈的语气说道:“翻译组有一位员工,离职前的绩效是三档,离职后就降成了五档。财务部三个月发放的奖金,和你们的实际情况,也有一部分出入。”
他温和地表态:“叶经理,如果我说错了,欢迎你纠正我。”
谢平川却抖开了文件,与蒋正寒遥相呼应道:“你说出了事实,怎么纠正?”
文件都是奖金记录,还有一张财务审核表,叶景博虽然有动作,但只是小打小闹。直到近期的年终奖——这是他吞下的第一笔五位数款项。
在叶景博原来的公司里,辞职员工无人过问,年终奖很容易泡汤。他遵循惯例,自认为稳妥,却不料证据列齐,揭发他的人还是公司高管。
窗外阳光普照,室内空气凝结。
叶景博缓了几秒,才出声道:“我修改她的绩效,扣下她的年终奖,是为了把钱均分,分给翻译组的所有员工。辞职了的职员,也不是我们公司的人。无论如何,我把组员放在第一位。”
他站在房间中央处,端着一杯纯净水,脊背挺得笔直,好像折不断一样。
谢平川表扬了一句:“这倒是个好理由。”
他和蒋正寒并排坐在沙发上,两个人的发言也默契十足。谢平川的话音刚落,蒋正寒便抽出一张a4纸:“叶经理的习惯很特别。把均分的年终奖,存在了自己的卡上。”
光线充足,清楚地映出收支记录。
叶景博见状,倒吸一口凉气。
刚要为自己辩解,又被谢平川捷足先登:“动用技术手段,探查叶经理的账户,并非我的本意。”
这一句话,他说得冠冕堂皇,但是下一句,却是真心实意:“那一位辞职的员工,也在过去一年为公司做了贡献。年终奖是为了认同她去年的付出,而不是像你所说,禁锢她将来的位置。”
恒夏的管理团队,算是与众不同,独树一帜。叶景博第一次亲身体会,但他仍然摸不清高层的意思,他索性直接道:“谢总监,麻烦你再说明白点。”
回答叶景博的人,并非谢平川,而是总裁蒋正寒。
蒋正寒道:“侵占职务罪,贪污数额在两万以上,算是大额……”
叶景博的杯子没端稳,水滴也猛地溅了出来。
他咽下一口唾沫,诚恳道:“蒋总,水至清则无鱼,咱们恒夏的风气很好,但也不能事事法庭见吧。年终奖的钱,我一分都没动,会完全返还给职工。”
“水至清则无鱼,人至察则无徒,这话说得很有道理,”谢平川忽然笑了一声,“如果我们想杀鸡儆猴呢?叶经理。”
如果我们想杀鸡儆猴呢?
谢平川说话声音好听,非常适合脑内循环。谢平川讲完这一句,叶景博就再三掂量,他依稀感觉到,蒋正寒和谢平川擅长话术,而且两人一唱一和,完全带偏了他的方向。