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| 前言 | 伟大的基因造就伟大的人 | 美国式做事，中国式做人 | 对未来越有把握，越从容 |
| 不管什么时候，都要谦卑 | 做个好人是做好企业的前提 | 好的领导者，是提高公司内部沟通效率的人 | 思考的重要性 |
| 把客户的事当成自己的事 | 想创业，先要了解成功公司的发展模式 | 目标不能变，但过程中可以有所妥协 | 理想让你看见别人看不见的地方 |
| 找准方向，快速奔跑 | 预见趋势，创造未来 | 打破思维习惯，做别人不做的事 | 规避风险，让公司活下去 |
| 用未来思维做现在的事 | 创业公司凭什么活20年以上 | 公司要发展必须要敢于折腾 | 持续专注，必有所获 |
| 企业领导要尽可能多地付出 | 坚持到底，才能走向成功 | 制度规范化，是企业健康发展的保障 | 制度透明，提升团队凝聚力 |
| 机会均等，刺激员工工作激情 | 处理好制度与人情的关系 | 管理的本质：向客户传递价值和希望 | 用现代化思维来管理企业 |
| 先管理好自己，再管理员工 | 发现人才，投资于人才 | 会赚钱，更要会用钱 | 和员工保持亲近感 |
| 企业文化单一化，业务多元化 | 反省自己，让企业更好发展 | 赚钱的最好境界，不是“争”，而是“让” | 长远发展比短期暴利更重要 |
| 不把创始人当神，创始人也别以神自居 | 专业化做事是企业的核心竞争力 | 守正出奇，保持头脑清醒 | 懂得投资时间，不做时间的奴隶 |
| 越困难的时候，越要折腾 | 坦然承认失败，然后重新再来 | 互联网改变房地产行业的五条路 | 有理想，才有事业 |
| 朋友的力量超乎你的想象 | 你的合伙人很重要 | 读书，让你在商场中运筹帷幄 | 经济转型和企业家创新 |
