律，不然他就要被吓死了：提一个副总裁上来，是让他退位让贤吗？！
    但显然不是的，老板明明对他的表现给予了肯定，会说提拔任命一个副总，多半是要给他升职……
    升职！！！
    赵呈颍毕竟做了多年的职业经理人，在去年的年薪达到‘打工皇帝’标准后，他就更稳重了。
    还不至于因为升职——尽管是升任总裁，而乱了风度，当然，心底里的小人儿已经在跺脚狂欢、疯狂蹦迪了！
    “是，这么说的话，我想想……确实有个信得过也看重的人选，就是电商部的经理杨池，老板你觉得呢？”
    廉子芩记忆超群，提起这个人名就联想到了具体的人。
    杨池，电商部经理，但实际上有帮助赵呈颍分担一些其他的事。
    年轻果敢却并不冲动武断，聪明能干但没有自命不凡的言行，在员工中有不错的人气，是一个不错的管理者。假以时日，未必不会是另一个赵呈颍这种水平的职业经理人。
    而且最主要的是，杨池不是小说剧情里的人物，不在主命运线上，没有那么多麻烦事。
    “既然副总裁是协助你的，就听取赵总的推荐。全体员工不记名匿名线上投票，赞成票达到80%，副总裁职位就是杨池的了。”
    赵呈颍在枯芩药业的前途似锦，可不敢欺瞒老板搞小动作，所以根本就没想在全体员工投票上做文章。他会用最公正公平的方式进行投票统计，也不会让杨池有事后报复的机会。
    当然，他相信杨池在员工中的人气，能拿到80%的赞同票，以及杨池的心胸，不至于事后报复投反对票的员工。
    “是。老板，要不您先去和杨池谈，然后我再去组织全体员工投票？”这种施恩杨池的机会，当然是要留给老板才对。
    “没必要，你直接去办这事。”廉子芩拒绝了。本来就是赵呈颍的心腹，她又何必去施恩，疑人不用、用人不疑。
    再者说，她是枯芩药业绝对的老板，这事不必施恩也都记在心里，她还不至于担心底下的人欺上瞒下。
    要是心怀不轨，直接开除，难不成还能造她的反吗？
    廉子芩没有施恩杨池，却进一步收买了赵呈颍。
    把直接任命一个副总这样重要的事，交给他全权负责，不就是老板对他最大的信任吗？
    以心换心，赵呈颍对廉子芩已经是对待伯乐的心态。
    士为知己者死，现代和平社会，没有为老板去死的机会，那就为老板去工作！
    “是，好的。等杨池正式入职副总裁之后，老板你再找他谈也是一样的。”
    高层员工入职，是该见老板一面，才会安心。
    廉子芩答应了：“嗯，到时候你安排。办好这事了，手上的工作可以让副总暂管的时候，就去休你的一周年假罢。
    回来之后，就正式升任总裁之职，到时候有你忙的，趁年假期间好好休息一下。”
    “是！谢谢老板！我会好好休息，以最好的精神和身体状态，进入新的职业阶段。”
    赵呈颍斗志昂扬！果然，他没猜错，老板是要给他升职！
    廉子芩从来不吝啬亏待手下的人，“你的薪资待遇，年终分红比例不变，年薪涨百分之七十，月度、季度、半年度和年度奖金基数翻倍。
    你自己去提交叮叮申请和书面申请来，我到时在流程上点同意和签字。副总裁的相关事宜，也是一样。”
    虽然老板才读大三的年纪，但却已经很有商界精英的气场和能力了，虽然不爱多管事，但公司业务全都知道。
    赵呈颍听从指示：“好的，我会尽快办完。”
    春节过去，新的一年、新的奋斗也要开始了！
    “嗯，最好是趁我还不忙的时候，把事情办完。”等她进组电影，就没有空闲时间了。
    作者有话要说：　　今天的两章合成一章更新了，6500多个字，真真儿的两章
    第121章
    赵呈颍办事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，没有耽搁她进组电影。
    之后，廉子芩对新升任的枯芩药业副总裁杨池做过入职面谈，把一系列流程和签字都点了、签了。
    赵呈颍手上的事情也暂时交给杨池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任总裁即ceo之职。
    枯芩药业新升任了一个副总裁, 帮着赵呈颍分担一些管理事务，缓解因公司业务增多、规模扩大而愈加繁忙的事务。
    廉子芩也趁着春节假期结束, 员工集体返岗, 在一周的全体职工大会上，廉子芩又整体给涨了一波工资：
    经理和主管级别涨薪百分之二十，也就是说原先月薪一万的，现在一万二。普通员工涨薪百分之十五, 原来月薪八千的, 现在九千二。
    这个涨薪幅度非常可观了！要知道, 大部分公司工作三五年，都遇不到一次整体涨薪。就算是跳槽跳得不差的