的缺口，要神不知鬼不觉地回冲，根本就是痴人说梦！
    费云平也料到了难以操作，他在心底无声叹息，“再想想其他办法吧，这是我对你，最后的忠告。”
    “行，我考虑考虑，谢谢费总。”
    格珲脸色惨白，依旧客气地欠了欠身，他明白，费云平在救他。
    **
    洛冰最后一个走出会议室，一抬眸，就看见等在旁边的郁燃。
    咫尺相对，近距离看清了她的面容，他颇为心惊，下意识摸上她的脸颊，“眼睛怎么红了？真被打到了？”
    “没有！我故意卖惨，拿手揉的。”洛冰噗嗤一笑，急忙把他的手拿下来，低声嗔道，“公司呢，注意影响，你快去忙吧，我还有活要干。”
    时间宝贵，哪有工夫和男朋友温存，她甩下郁燃就跑了。
    危机暂时解除，但不能松懈，还有很多人一知半解，很多人刚才没在，各地分公司的员工也有疑惑，必须发动能发动的所有人，在短时间内，把薪酬体系的核心理念传递给每一个人。
    工会代表们以前未雨绸缪地培训过，她又带着人力资源部做深度培训。
    另一边的吴浩，得到格珲承诺后，满以为加薪板上钉钉，便把此事撂过手。洛冰召开大会进行薪酬宣讲时，他正在隔壁市出差，从手下嘴里听说那项决定被撤销，马上气势汹汹地赶回来，兴师问罪。
    洛冰带着郑雨微，在会议室接待了他，吴浩看向洛冰，“这是为了镇抚大家的权宜之计，还是最终决策？”
    “最终决策。”郑雨微礼貌地接口，“吴经理，您有不清楚的地方可以问我，如果我解答不了，再由洛总出面。”
    吴浩当没听见，还是对着洛冰发难，“这是你们格总亲口答应的，这人力资源总经理，说话是放屁吗？！”
    开口的仍是郑雨微，“格总同意调薪的条件是，您保密，并且利用自己在事业部的影响力去安抚其他同事，可您的团队转身就泄露了格总的决定，把事态扩大，甚至引发联合大罢.工，这不是格总的责任。”
    “扯淡！我们团队守口如瓶，谁也没有泄密，肯定是格珲自己不小心说漏了嘴！”
    这样扯皮永无止境，郑雨微致歉道：“不管是谁的原因，调薪金额都不会变。吴经理，您的岗位工资是同级别中最高的，你盯着卫经理的加薪额度不放，可他调薪后的岗位工资，也刚刚与您持平而已。当然，岗位工资也不是一成不变，年底还会有一次调薪，如果您的考核更好，就能调得更高。”
    “公司说话不算话，呆不到年底了。”吴浩拍案而起，啪的把工牌拍到桌上，“我辞职，我手下人也会跟我一起走！”
    “吴经理，公司很看好您的才能，也很希望您继续留在这个大家庭。”郑雨微殷切地看着他，“您要不再考虑考虑？”
    “先把工资调了再说！”
    吴浩冷哼一声，拂袖而去。
    洛冰轻拍郑雨微的肩膀，莞尔道：“谈得不错，进步真快。”
    郑雨微想起被廖启铭骂哭的旧事，不觉赧然，想起吴浩团队，又忐忑不已，“洛姐，你说他会辞职吗？唉，我先去准备招聘吧。”
    “可以未雨绸缪，但……吴浩多半不会辞职的。要不，我们赌一杯奶茶？”
    “好啊好啊，就红豆的吧。”
    郑雨微打过不少赌，只有这一次，殷切地盼着自己输。洛冰解决了这件事，思绪却转去了别处。
    到底是哪个王八蛋，把调薪数据表泄露的？
    IT人员仅从一个刚注册的新邮箱查不出什么端倪，唯一确定的是有内鬼。因为，邮件群发到了二部所有人的办公邮箱，只有内部员工才能批量获取这些邮箱地址。
    而经手过二部调薪数据表的人，有负责改制的自己、负责核算的杨惜倩、负责审核的郁燃和格珲。
    表格泄露，员工抗议，业务受到不可逆的影响，说不准会发酵到什么程度，看来看去，谁都没有动机这么搞，可肇事者却肯定是从他们谁手里盗取的资料，那么，到底是谁被算计了？又是谁在算计他们？
    搞这么大的阵仗，自然不是为了替没加薪的人讨公道，而是为了引起骚乱。
    洛冰一惊，打电话问郁燃：“你前段时间，在竞标吗？”
    “是。”
    华峰科技园区的规划设计做完了，客户和政府都很满意，乾元算是探索出了商业项目运作的新模式。
    不久前，深海集团开了个新的大项目，整条商业街的营销，郁燃和王越差不多同时接触甲方，后来想想，营销是一部的强项，他就撤出来了。
    郁燃也明白洛冰的意思，“你怀疑竞争对手在搞鬼？”
    洛冰咬牙切齿，来不及收线，就用座机打给向晚晴，“向晚晴，调薪表的事，是不是你干的？”
    向晚晴一脸懵逼，“什么？”
    “媒体报道你没看？那天你借我电脑写东西，是不是偷了我的文件？”
    “滚！”向晚晴