也用行动表示支持，让员工感受到家的温暖。”
    高主任思索着林青青提出的方案，觉得可行，说道：“那这件事交给你来办。”说完想起林青青也是备考生，问，“你时间上没问题吧？”
    林青青心里已经有了想法，实施起来并不难，而且这事又不是需要她亲力亲为，安排下去她做监督就够了，点头说道：“没问题！”
    ……
    和高主任谈完后，林青青就将这件事交代下去，第二天下午，后勤部就拿出了一套完整方案。林青青看过后觉得没什么问题，便拿去给高主任看，确认过后，她便把事情交代下去，让后勤部尽快落实。
    后勤部如今是徐芳芳在管，经过几年的磨练，她办事很有些雷厉风行的味道，隔天上午就发了个通知。
    通知主要说明三件事，一是单位要统计报名参加高考的员工名单；二是单位成立了高考学习交流小组，时间固定每天晚上六半到八点半，地点在大食堂，欢迎大家踊跃报名；三则是备考生可以根据自身安排调整工作时间等事，并在后面特别说明，调整工作时长后，上班期间分心准备考试者记大过！
    看完通知，有人欢喜有人愁，欢喜的是对高考有把握，想将更多精力放在备考上的人，愁的则是两手都想抓，两头都拿不定的人。
    但不管大家作何反应，通知发下去后，徐芳芳便迅速推进这件事。
    隔天下午，她就将报名参加高考的人员统计出来，并且每人后面都有备注调整后的工作时长，以及是否参与学习交流小组。另外，徐芳芳还根据每人调整后的时长，做出了调整后的排班表。
    林青青大致看了下，排班表没什么问题，但愿意参加交流小组的不到五个人，而单位里报名考试的加起来有二十多人。
    徐芳芳见林青青多看了几眼参加交流小组的人员名单，说道：“不愿意参加的人，都说是因为家里忙，或者觉得单独复习就够了。”
    实际上这两个理由都是借口，归根究底不过是不信任单位组织的小组活动罢了。
    林青青没有明说，只在名单上加上自己名字，然后说：“你把这拿给高主任看，她说没问题就这么办吧。”
    从林青青办公室出去后，徐芳芳便去找高主任说这件事，高主任原先也觉得人数太少，但听徐芳芳说了林青青的反应后便没多什么。
    她们两人同意后，徐芳芳很快将事情安排下去。
    ……
    “邓组长你今天在单位吃晚饭啊？”
    下班后林青青拿着饭盒和课本去食堂，和她一起的同事好奇问。邓玲玲嗯了声，对方又问：“你平时不都回去吃吗？”
    “我参加了学习交流小组，最近一个多月都会在单位吃。”邓玲玲解释说道。
    “那学习小组能有用吗？该不会是浪费时间吧？”对方说着抱怨后勤部不干事，成天就知道搞这些花里胡哨的东西。
    她也报名参加了高考，之前总会趁上班时候偷偷看书复习，这阵子大家都这样，所以没出什么事。谁知道前几天后勤部突然发通知，说严禁上班看书复习，虽然给了大家调整工作时长的机会，降低时长是要扣工资的啊！
    要是她对考上大学这事有信心还好，前后也就两个月，底薪扣就扣了。但偏偏她离开学校后就没碰过课本，到现在已经一年多时间了，心里实在没什么底，也怕后勤明面上说是扣工资，实际上一两个月后岗位直接被人顶了，所以思来想去，她还是没有选择降低工作时长。
    工作时长没有降低，上班时间还不能看书，她觉得自己报名参加高考只能陪跑了，心里难免生出怨气，觉得后勤部不干人事，更不会觉得这什么学习交流小组是为了他们员工好。
    邓玲玲知道后勤发布新通知后，好些报名参加高考的人心里有不满，但她却是松了口气的那批人。
    虽然她工作很好，百货公司门市部组长，手下管着十来个售货员，说出去很体面，她也很热爱自己的工作。但相较于工作，她还是更渴望回到学校，只是她作为小组长要以身作则，上班时间肯定不能复习，只能挤着时间看书。
    这种情况下，单位发布的通知刚好解了她的燃眉之急，她将每天上班时间缩短为六个小时，这样一来，她每天早上可以在家多背点书。
    因此从邓玲玲的角度来看，后勤部通知的这一系列措施，主要还是为员工考虑。不过他也知道对方心里有怨气，肯定听不进去这些话，便说：“不管有没有用，试试总